雖然我感覺SEO行業(yè)的熱度在慢慢減退，沒有興起之初那般瘋狂，但不乏有想在此行業(yè)發(fā)展的朋友。要入行我們首先還得要有一份SEO的工作，作為過來人我覺得我很有必要將我作為新人應(yīng)聘SEO工作時(shí)的經(jīng)驗(yàn)分享給大家，同時(shí)我也將表達(dá)我個(gè)人的一些看法供大家參考，盡量避免那些新人朋友少走彎路，希望那些新人朋友都能夠順順利利的找到一份屬于自己的SEO工作。

一、應(yīng)聘前要先大致的了解SEO的基本概念和原理

如果沒有經(jīng)過SEO培訓(xùn)，或者說自己的SEO技術(shù)不怎么樣，那么作為一名新人我們進(jìn)入SEO行業(yè)應(yīng)該都是從零開始，這個(gè)時(shí)候你想去找SEO相關(guān)的工作，應(yīng)聘一個(gè)SEO工作職位，那么最起碼的我們要能夠基本通過面試這一關(guān)，因?yàn)闆]有技術(shù)沒有經(jīng)驗(yàn)，所以我們剛開始要做的只會(huì)是一些基礎(chǔ)簡單的SEO相關(guān)的工作，面試的時(shí)候不會(huì)有太高的要求，只要你對(duì)SEO有了解感興趣就行，面試官問你SEO相關(guān)的基礎(chǔ)問題的時(shí)候你只要能基本回答的上就行，千萬不要什么都不知道就直接去面試，那樣只會(huì)讓自己尷尬。

二、最開始入行對(duì)薪水不要有太高的期望值

沒有金剛鉆，不亂瓷器活，沒有幾把刷子你也別想對(duì)別人給的薪水有多高的要求。你要永遠(yuǎn)記住一點(diǎn)：能力和薪水是成正比的！如果你能力達(dá)不到就不要自不量力的跟別人談工資條件。我覺得最開始入行SEO只要能學(xué)到東西，薪水少點(diǎn)無所謂，因?yàn)檫@也只會(huì)是暫時(shí)的。等自己以后技術(shù)能力提高了，那才是我們對(duì)薪水提條件的時(shí)候。對(duì)自己的定位要清楚，不要盲目的追求一些不切實(shí)際的東西。只要公司有發(fā)展前景，而且覺得在公司能學(xué)到東西，那么我們就認(rèn)認(rèn)真真把基礎(chǔ)工作做好，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。

三、不要不懂裝懂弄虛作假

新人應(yīng)聘SEO工作的時(shí)候切勿不懂裝懂，知道就是知道，不知道就是不知道，不要瞎編亂造，面試你的人也不是傻子，你如果這么做了，也只是讓別人看自己笑話而已。由于SEO工作的特殊性，也就是入行門檻不高，所以只要給別人留下一個(gè)好印象覺得你有上進(jìn)心，那么別人可能就會(huì)錄用你。還有就是不要弄虛作假，比如拿別人成功的案例來忽悠面試官，以為蒙混過關(guān)就可以了，你有沒有想過，哪一天在公司因?yàn)槟芰_(dá)不到而露出了馬腳，那時(shí)候讓自己無地自容的場面你敢想象嗎？

以上三點(diǎn)就是新人應(yīng)聘SEO工作時(shí)需要了解的一些東西，可能我說的不是很多，但不論怎樣還是希望那些想入行SEO的新人朋友都能夠順順利利的找到屬于自己的工作。